ドンドン優秀な人材輩出する上司は何を教えているのか？

　特に教えてないと思う。
　ああなれたらいいなという熱狂の緩急のある継続。
　でも、それはけっこう数年スパンで終わるもの。
　つまり、優秀な人材が今度は上司になる。
　という連鎖。
　でもそれが次第に派閥化してくる。
　そういう点で破天荒だったのは、アスキーの西さんかな。他にもいるかもしれないけど。